Нематериальная мотивация работников, бизнес советы

0
68
Нематериальная мотивация работников, бизнес советы

Нематериальная мотивация работников

В успехе бизнеса немалую роль играет мотивация работников качественно и честно выполнять свою работу. Конечно же, ключевым фактором является заработная плата и система поощрений, но не стоит забывать о правильном нематериальном стимулировании сотрудников.

Нематериальное стимулирование является одним их ключевых элементов, из которых состоит корпоративная культура предприятия.

Целью такого стимулирования является повышение у сотрудников желания качественно выполнять собственные служебные обязанности, что незамедлительно влияет на продуктивность труда, и, соответственно, прибыльности компании. Для того, чтобы работники делали свою работу с удовольствием и стремились показывать лучший результат, стоит показать уважительное отношение к ним. Человек, чувствующий, что он нужен и его ценят, не станет просиживать рабочий день без дела.

Для начала необходимо:

Приветствовать сотрудников при каждой встрече и обращаться по имени;

Не бояться лишний раз поблагодарить сотрудника за хорошую работу;

Несколько раз в месяц приносить в офис угощение для сотрудников;

Демонстрировать сотрудникам динамику работы.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here